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手机能玩欢乐斗牛吗 微信明牌抢庄斗牛技巧职业测试对工作的影响1.某研究机构对应聘者和客户的调查发现,35%的应聘者在2至4年内会换新工作,而14.5%则不到两年换新。缺乏职业发展前景(34.9%)是促使应聘者寻找新工作的最主要原因。2.缺乏良好的职业发展还会影响员工的组织承诺、工作卷入度、满意度和工作绩效。3.然而,目前我国企业对员工的职...

职业测试对工作的影响

1.某研究机构对应聘者和客户的调查发现,35%的应聘者在2至4年内会换新工作,而14.5%则不到两年换新。缺乏职业发展前景(34.9%)是促使应聘者寻找新工作的最主要原因。

2.缺乏良好的职业发展还会影响员工的组织承诺、工作卷入度、满意度和工作绩效。

3.然而,目前我国企业对员工的职业发展规划相对缺乏,据调查统计(样本数:38434名),有清晰的员工职业发展通道的企业有10715名,占27.88%,而无清晰的通道的企业有27719名,占72.12%。

4.一些知名企业却为员工规划了良好的职业发展前景,如,IBM公司为员工提供的“双向前程”,员工可以选择是在管理道路上还是在专业道路上继续向前。

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结果对应不同的职类,为职业发展提供直接参考,并提供工作风格、适合的工作类型、工作环境等建议。

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