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  • 更新时间2025-07-02
  • 版本V10.7
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澳门威尼斯人vn99cc 威尼斯逃亡游戏财智社是一个专为小微企业创业者打造的社会化知识内容服务平台。财智社致力于提供实时、实用的新商业资讯，财经新闻；解读热点创业资讯，最新政策，让创业者时时掌握创业趋势，提升专业知识，财智社助力创业者成长。 版本记录 财智社助手app特点【创业】小微企业及创业者的内容服务专家，致力于耕耘互联网商业文化传播...

财智社是一个专为小微企业创业者打造的社会化知识内容服务平台。
财智社致力于提供实时、实用的新商业资讯，财经新闻；解读热点创业资讯，最新政策，让创业者时时掌握创业趋势，提升专业知识，财智社助力创业者成长。

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财智社助手app特点

【创业】小微企业及创业者的内容服务专家，致力于耕耘互联网商业文化传播与交流；
【商业】新商业资讯，财经新闻，热点创业资讯及时获取；
【专业】主编精选优质资讯，助力创业者成长，用智慧创造财富；

财智社助手app注意事项

年轻人创业团队应该注意什么？InstallShield Professional6.0

1.亲兄弟，明算账

拟出一个彼此都能接受的“君子协议”，将合作以后将要涉及到的资金、分配、分红等一系列的问题，白纸黑字认可并按协议执行，那么，就算出现无可避免的问题，也可依据处理。

2.职责明确

股东职责分明，避免胡乱指挥。

雇佣员工之后，股东如果还在公司任职，就一定要分清职责，防止出现双重管理，造成混乱。如果说中途有股东需要退出或散伙，需要怎么做，走什么流程都要明确说明。

3.保持理性态度

股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有数，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。

在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散的前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。

4.避免亲人干预

团队创业最要避免的就是亲戚、朋友的干预，这种问题合伙人事先也要商量好，形成共识，并且自己约束自己的亲人。

无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。

5.选好方式

公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。

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