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怎么写简历比较好
1、让简历内容突出
内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
2、让简历外表醒目
历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短,只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。
4、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分,小结可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
7、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的词汇
使用这种词汇,如:证明的,分析的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
9、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说当我发现错别字时我就会停止阅读。所以,你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10、个人信息不是必须
现在,在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11、最后测试
记住,你的简历应该回答以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
人才盒子app功能特色
1、多渠道简历备份:支撑别的招聘网站、邮箱、本地简历的同步备份,作业时,再也不必打开多个招聘网站了。
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3、简历搜索:支撑多种搜索条件匹配提名人,给您出现最精准的匹配效果。
4、交流补白:边交流边补白,一切的提名人的补白都被保留下来。
5、简历保藏:优异的简历、交流中的提名人等都可以被保藏起来,迅速查询更便捷。
6、多重安全防护:手机验证码登录+异地多点备份机制+全链路高等级加密,满有把握。
1.bug修复
2.功能优化
人才盒子app更新日志
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