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广西公共培训平台介绍

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企业培训的方法如下

1、讲授法：

属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

2、工作轮换法：

这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。

3、工作指导发或教练/实习法：

这种方法是由一位有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训，如果是单个的一对一的现场个别培训则称为我们企业常用的师带徒培训。负责指导的教练的任务是教给受训者如何做，提出如何做好的建议，并对受训者进行鼓励。

此外还有研讨法、视听技术法、案例研究法、企业内部电脑网络培训法等。

广西公共培训平台功能

讲义：重点突出，考点明确，给你更明确的方向；

习题：章节练习题、模拟题、历年真题尽在其中

视频：分科目、分章节、分年份、分班型面面俱到

广西公共培训平台优势

学习足不出户，降低成本，安坐家中全天24小时均可通过网络随时接受优秀师资教学，无需东奔西走。 

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